úgy ahogy nem is gondolta, hogy lehetséges.

Miért érdemes Fülöp-szigetekiekkel dolgozni?

Vegye fel a kapcsolatot még ma velünk, hogy segíteni tudjunk átalakítani a most még nehézkes toborzási folyamatait, egy stratégiai előnnyé.

Erős munka morál

A Fülöp-szigeteki dolgozók lelkiismeretesek és mindig igyekeznek a maximumot nyújtani.

Lojalitás

A filippínókra – szemben más ázsiai országokból érkezőkkel - egyáltalán nem jellemző a lemorzsolódás.

Magukra és munkájukra igényesek

A Fülöp-szigetekiek mind a megjelenésükre, mind a munkájukra igényes emberek, tapasztalattal és sokoldalú képességekkel rendelkeznek.

Jó angol nyelvtudás és kommunikációs készségek

Szemben a legtöbb ázsiai országból érkezőkkel a filippínók jól és jól érthetően beszélnek angolul, így könnyű velük a kommunikáció és a betanításuk.

Pozitív és barátságos személyiség

Gyakran a munkáltatók által első helyen említett tulajdonságuk a ragadós pozitivitásuk, lelkesedésük és kedves személyiségük.

Rugalmasság és alkalmazkodóképesség

A filippínók könnyen beilleszkednek és rugalmasak.

Jó értelemben vett alázatosság

A Fülöp-szigetekiek mindig igyekeznek pontosan követni a kapott instrukciókat és udvariasak mindenki fele.

Jól képzett és tapasztalt munkaerő

A filippínók jól ismerik a nyugati munkakulturát és elvárásokat. Sokan dolgoztak már külföldön vagy dolgoznak külföldi vállalat back office vagy szolgáltató, support központjánál.

Kulturális hasonlóságok

A Fülöp-szigetek egyedüliként a térségben erősen nyugat orientált és keresztény kultúrájú ország, így a jó angol nyelvtudás mellett ez is biztosítja a könnyű beilleszkedést.

Költséghatékony megoldások

A filippínók fizetési igénye alacsonyabb, mint az itthoni dolgozóké, így még a behozatallal, szállással és élelmezéssel számolva is versenyképes költségen foglalkoztathatók.