Alaposan és pontosan felmérjük a cég munkaerő igényeit, és hogy mely pozíciókra tudunk Fülöp-szigeteki dolgozókat alkalmazni.
A céggel közösen megírunk egy mindenre kiterjedő és alapos pozíció leírást, amivel a legjobb és legalkalmasabb jelentkezőket fogjuk tudni kiválasztani, akik pontosan tisztában lesznek azzal, hogy mire számíthatnak a munka során.
A jelentkezők egy alapos előszűrésen esnek át, ahol meggyőzödünk arról, hogy minden szempontból alkalmasak a pozícióra és a kínált feltételek teljesen megfelelnek nekik. Az így előszűrt jelöltek életrajzaiból aztán vagy önállóan, vagy a céggel közösen kiválasztjuk azokat, akiket érdemes egy állásinterjú során jobban is megismerni.
A ’shortlist’-re került jelöltekkel állásinterjút szervezünk, amelyen itthoni és kinti HR kollegáink vezetnek le.
Az állásinterjú után kiválasztott jelölteket kinti partnerünk segítségével egy alapos egészségügyi és alkalmassági vizsgálatnak vetjük alá. Meggyőződünk arról, hogy az életrajzban megjelölt végzettségek és előző munkahelyek megfelelnek e a valóságnak és hogy a jelölt büntetlen előéletű.
A kiválasztás után ügyvéd kollégánk intézi a teljes vízumfolyamatot a jelöltek részére. Beleértve a sikeres elbírálás után szükséges hazai regisztrációt.
A jelölteknek segítünk az interjúkra, vízumbeadásra megjelenés és egyéb utazások és szállások megszervezésében. Követjük és segítjük a vízumkérelem beadását is. Opcionálisan segítünk a hazai beutaztatás megszervezésében is.
Ügyvéd kollégánk előkészíti a szükséges szerződéseket és más dokumentumokat, aláírásukat koordináljuk.
(Philippine Overseas Labour Office – Fülöp-szigeteki Tengerentúli Munkavállalási Iroda) regisztráció. Az ország munkavállalási célú elhagyásához szükséges POLO kvóta ígénylése az ügyfél cég részére.
A sikeres beilleszkedés érdekében az érkezés után is követjük a jelöltek itthoni sorsát az első hónapokban és reagálunk bármilyen felmerülő problémára.
Ügyfeleink felé folyamatosan kommunikálunk minden fontos mérföldkövet a folyamat során.
Gondoskodunk róla, hogy a teljes folyamat megfeleljen minden releváns törvényi előírásnak, mind a Fülöp-szigeteken, mind Magyarországon.
Meghatározott időkeretben rendelkezésre állunk bármilyen kérdés és probléma esetén a cég számára, a külföldi dolgozók munkakezdése után is.
A beutazás teljes megszervezése után az első hónapban a dolgozóknak helyi orientációt és tréningeket tartunk a lehető leggördülékenyebb és leggyorsabb beilleszkedés és betanulás érdekében.
